不管在哪里，匯報工作都是一件看似輕松的事情，其實對于那些資深的職場人士，都有一定的經驗與技巧。

那么如何做好這一工作呢?

一.要在事前主動匯報

在職場上，不管做什么工作，都盡量在事前把相關了解到的情況匯報給上級或領導，不要過于被動，等到領導主動問起這件事情，也很可能是因為出了事情，上級領導意識了，否則是不會注意到的。

所以對于職場上來說，應該盡量在在上級提出疑問前主動匯報，盡管是工作可能需要很長一段時間才能完成的了，也應該有情況匯報情況，沒有情況匯報進度，以便領導了解工作情況，從而更好的掌握公司發展。否則上級領導發現計劃好的工作遲遲沒有反饋，追究責任的時候就是你的事情了。

二.及時匯報一些不好的相關事宜

同樣的道理，一旦遇到不好的消息或事情，就及時向領導或上級反映，請求支援或者更換決策等，這種事情越早越好，從而減少公司相關損失。如果延誤了時機，等鑄成大錯，那么無可挽回了，只能發生更嚴重的后果。

對于職場上來說，一定不要報喜不報憂，有問題就要及時匯報，溝通，從而更好的為公司創造價值。

三.匯報工作要嚴謹一些

對于完成好的或正在完成的工作，不要談一些推測，或者說一些不可能發現的情況或者說一些模糊、容易誤導的詞語，不僅會讓同事、領導誤會，也會讓大家覺得你不會溝通，能力有問題等不良影響。

四.不要攬功推過

在做工作報告的時候，不要急于攬功推過，有些人在完成了一些工作之后，就喜歡在領導面前夸大自己的作用與貢獻，以這樣能夠討領導的歡心，其實領導心理都非常清楚的，同事也多半覺得你會靠不住的，更會感覺你言過其實，對以后的工作發展也沒有多大幫助。

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