不知不覺中，一個值得回憶的酉雞年匆匆地走了，

迎來了一個新的歲月，開啟了又一段新旅程。

我們歡呼著送走了新年的假期

終于上班啦?。?！

抱著“新年新氣象，換份新工作看看”的想法

積壓著對原工作的種種不滿

許多小伙伴已經準備在年后

尋找新的機遇和新的目標！

那么是換行？還是換崗？

你想好了嗎？

通常來說，對于換工作，我們建議“換行不換崗，換崗不換行”

怎么看這八個字？換了行業，最好不要換崗位，換了崗位，最好不要換行業。舉例子，互聯網公司，有騰訊、阿里，百度等很多，但你問一個java工程師，他跳槽后日常干什么，他說基本上還是一樣的，又不換崗位，又不換行業。

不換行業，不換崗位，那你就不知道你短板在哪。如果換崗位又換行業，等于從頭來過，你前面就白干了。

那我們什么情況適合選擇換崗，什么情況適合選擇換行呢？

換崗不換行

想到換崗，腦海中開始浮現出這樣的場景：自己在新的部門里，一加入就獲得老板的信任和同事的認可，然后迅速改個傳統業務模式，為組織帶來巨大的業務增長完成率爆棚，然后升職加薪從此走向人生巔峰……

雖然對換崗有無限的期待，但是換崗后的不確定性也讓我們有很多擔憂。你最終追求的，說白了就是一份“好工作”，而所謂的“好工作”，其實是由三個因素的匹配度決定的：

工作價值觀

工作價值觀指的是，在一份工作中，你認為什么最重要，錢，發展，自主，意義，晉升還是其他？一旦你能夠從工作中得到價值觀的滿足，你就會愿意為這份工作付出。

個人技能

個人技能很好理解啦，就是你的能力所在，當你的個人技能能夠滿足工作的要求時，你就擁有勝任感。

興趣

而興趣，指的是你的工作興趣，有人喜歡和人打交道，有人喜歡和數據打交道，有人喜歡接觸實物，有人更注重思維的碰撞，這就是不同人的工作興趣。當你的工作符合你個人的工作興趣，你就能獲得享受和滿足感。

如果你的工作能夠在至少兩方面匹配，那么這份工作就還不錯。

如果你目前的工作內容，只能滿足一方面甚至零匹配，你就要思考怎么解決這個問題。換崗當然是一條路，但同樣是一條風險比較大的路。

舉個例子：

小劉27歲，畢業后到了融創中國做了高端樓盤的銷售，如今干了兩年多，干得不錯。有了豐富的銷售經驗后，便有想多看看其他機會的打算。

恰好這時候有個上市公司的投資部門老板看中了他，讓他過去，先做一段時間行政和辦公室業務，熟悉公司情況后，再轉去做市場管理崗位，收入也比較高一些。小劉這時候就有些搖擺不定，是繼續等等看，還是去那邊試一下？

這是換崗有一條非常簡單的原則。在面臨新的機會的時候，要優先這個原則。比如小劉是做房地產行業銷售崗位的，專業水平已經讓他有足夠的行業優勢。

一個是對房地產行業本身的資源積累和行業知識，一個是作為銷售本身的專業素養和能力。如果要跳槽，不要過于自信，崗位和行業全都換掉，那對于一個有工作經歷的人來講，之前的所有積累都清空了，自己的成長是開倒車。

除非你已經財務自由了，只是出于興趣才這么干，否則堅決不推薦。而且即使跳槽成功去了新公司，短時間內很難做出業績，會讓部門領導和自己都壓力巨大，適得其反。

當你在確認目前的崗位無論如何無法滿足自己，且也沒有任何改進空間，換崗勢在必行時，為了保證能夠最大可能帶來積極的結果，你需要思考以下問題：

1、確認自己的工作價值觀，技能和興趣。

2、了解目標崗位是否符合自己的工作價值觀和興趣，所要求的技能和自身目前所掌握的技能是否匹配。

3、如果不匹配，思考如何從目前崗位提升技能。

總之，換崗只是一個選擇，最重要的還是在日常工作和生活中發現和了解你自己，并不斷發展自己的技能，這樣才會更快成為你想成為的人噢。

換行不換崗

女怕嫁錯郎，男怕入錯行；跳槽窮三月，換行窮三年。這些諺語俗話都說明了一個道理，轉行是一件很難并需要慎之又慎的事情，絕不可沖動草率為之。小編的觀點是在轉行之前，一定要注意做好下面的3件事。

行業分析

如果你決意離開原來的行業，那么原來的行業一定有你認為不理想的地方。譬如是夕陽行業，譬如學不到新的知識。

在這點上你是否深入地做過歸納總結，并得到至少一位前輩智者的指導和認可？如果還沒有做到這一點，小編建議您重新思考規劃，避免誤判帶來的巨大損失。因為誤判離開原來行業，幾年后又吃回頭草的人數不勝數。

自身和行業的匹配度

你決意離開原來的行業，除了行業本身不甚理想之外，多半也判斷了原行業并不是最適合自己，放棄才是最好的選擇。

對有些人來說確實如此，但首先要明白一個道理，在任何一個行業想要有所成就都需要精通你的工作；都需要有看家本領；都需要有很強的學習能力；都需要比大多數人優秀那么一點點。這些都考慮分析到位了嗎？做過新舊行業的對比了嗎？是不適合原行業還是不適合所有的行業？請再認真分析判斷一次，在這上面花再多的時間也是值得的。

轉行的直接原因和根本原因

一切皆有因果。促使您離開自己熟悉行業的直接原因和根本原因到底是什么呢？跳槽能解決嗎？做一些有知識經驗傳承的工作不是更容易成功嗎？為自己認真負責地思考分析這些原因，逐一看它們是否真的成立。千萬不要因為輕率而迷失了方向，最后在原地兜圈卻無任何收獲。自己無法判斷掌握的時候，可以向前輩求教，這樣您的決定才會更加理性和正確。

舉個例子：

王雄4年前畢業，第一份工作是建造行業的一個大型央企，歷時2年，因為各種原因離職。第二份工作是在某民營集團公司，主營二手車業務。第三份工作是在某民營連鎖超市，縱觀事業線與同事圈子，他發現除了工資找不到繼續做下去的理由，于是選擇了離職，放棄了升為部門主管加薪的待遇。

目前，面試了十幾家公司，有的HR會問職業規劃與下一份工作從事的方向，經常被卡殼在從事方向這一塊。他自己也經常思考，可一直沒能定性，這也導致現在找工作、投簡歷、面試的公司都是各行各業的。

隔行如隔山，說比做容易。如果進入一個完全陌生的行業，那么事先一定要理解透新行業的經營和盈利模式，以及規劃好自己將來的大致職業生涯。

在規劃的時候對于新行業的壁壘以及初涉期可能要面臨的挑戰也要充分考量,盡量避免因估計不足導致轉行失敗。切忌毫無準備和規劃就草草做出轉行的決定，否則兜圈子和再轉行的概率會很高。這山望著那山高，圍城現象在現實生活中是很普遍的。

對于換行來說，只要你的長板足夠長,會給你帶來很多意想不到的機會,到時候不是你去找機會,而是機會來找你。

疑問解答

換崗換行這一想法，相信任何時候都會有人冒出來，小編整理了部分網友案例和專家的解答，希望能為大家求職提供一些參考。

網友：做研發三年，本身對這行不感興趣，因為對口專業迫于無奈入的行，而自己對行政人事比較有興趣，馬上2018年想轉行到這方面，可是卻不知道如何開始學習。

解析：建議你先去和從事行政人事工作的朋友同學做一些行業情況的了解，把你對這行的理解、你感興趣的點跟業內人溝通交流之后再考慮要不要轉行。這以后如果還是有轉行意愿，行政崗相對比較好入手，人力資源有具體模塊，需要相關學習。跳槽有風險，轉行更是如此，要結合自己的情況，有針對性地提高轉行的成功幾率。

網友：大齡單身女青年，之前一直在銀行，現在想轉行做會計，以前學的也是會計相關的專業，但是沒有工作經驗，并且由于年齡的原因，加上年底年初的，應該不好跳槽，不知該如何做，求指點。

解析：有專業背景如果加上相關證書應該是加分項，但相較于專業對口的應屆畢業生，年齡可能是你的弱勢。所以要將你目前工作與期望崗位共有的同性總結出來成為你的優勢，另外對于崗位的期望薪資等就職要求，你可能要相應降低一些。

網友：之前在批發市場做了五年的為市場專員，去年部門經理離職，新來的辦公室主任兼任部門經理對工作的安排和理解讓我很難認同，個人也受到了一些影響?，F在想跳槽了，我的專業是人力資源管理，想轉行做人事，但是沒有工作經驗，并且由于年齡的原因，應該很難找，年底的時候發了很多簡歷都沒下文，不知該如何做，求指點。

解析：專業常常是幫助新人入職的很好加分點，但你的情況顯然不太適用，之前5年的工作經驗其實是與市場相關的，不如從這方面入手，看看有沒有新的機會，而不是在沒有很強意愿的情況下，回頭從人力資源重新開始。

網友：28歲未婚，外貿公司文職，工資可以，公司經營還不穩定。想轉行做人力資源方面，做HR的朋友說這個年齡尷尬不要轉行了。真不知道做了這個下份工作能做什么？又想著讀個在職研，不知道考研能否緩解這種壓力？

解析：我認為在職讀研，選擇的專業也是要對今后的職業規劃有幫助或者是日后自己明確要前進的方向。否則只是學歷上了一檔，有了心理安慰，該解決的問題還是沒有解決。

網友：上一份工作客服，忍受每天的投訴責難，雖然自己努力去做了，但內心一直排斥。想換崗位但沒有空缺，盲目之下裸辭了。最近這段空白期也接到過offer，但自己又猶猶豫豫沒去?，F在我明白了，如果要換崗位，真的應該深入地去了解到底做什么，怎么做，真的要很多很多的了解，不然光憑自己想象中的樣子或者憑過往那一點點經驗，不然真的要吃虧。

解析：畢竟是換個崗位從頭開始，不是說上手就能上手的。沒有求職目標的話建議從以往的經驗、學習、生活中總結出自己的能做的和感興趣的工作，縮小求職范圍再來做選擇。

網友：裸辭兩個月還沒有找到心儀的工作，但是不后悔辭職，就是覺得裸辭真的也是不好找，上一份工作太偏門，學的環境專業工作很難找，轉行更難！這一年又過去了，現在很糾結是繼續考事業單位？還是找一份跳板工作先干著？

解析：你給的兩個選項目標最終都是事業單位吧？那如果生活壓力不大，可以好好準備事業單位的考試面試，只是你要先去了解你的目標單位、崗位的相關要求，有些對工作經驗也是有規定的。

網友：29歲男，本科。之前一直在工廠里做跟單，現在想轉行做投資相關的工作，最近一個月都在投簡歷，但都沒回應，迷茫。

解析：轉行且轉崗，跳槽成功幾率會比較低。如果你自己有投資的經驗和心得成果，也要寫到簡歷中增加相關度。

網友：非科班出身，之前從事銷售文職工作，后轉行做出納已經兩年多了，馬上2018年想從事會計，求問怎么才能給簡歷出彩？

解析：取得會計相關證書，寫簡歷時參考對會計的招聘要求，重點些出納的兩年工作經驗。

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